Home / Daerah / Hukrim / Nasional / Regional

Senin, 11 September 2023 - 12:43 WIB

ABAIKAN NILAI TERTINGGI KELULUSAN PERENGKINGAN (PPP3 DIPERTANYAKAN.

Senin11 Septeber 2023.13:30 WIT.

HAL-TENG PERS TIPIKOR-ID.
Terungkap!!! berdasarkan hasil
pengumuman PPP3 pada seleksi tahun 2022 kemarin, BKPSMD disinyalir tidak menujukan rasa keadilan.

Harusnya kedepankan keadilan berdasarkan nilai tertinggi, sehingga PPP3 memiliki kemampuan dalam menjalankan roda berpemerintahan, malah sebaliknya tenaga honorer di
prioritaskan, ujar Bakir Usman lewat pesan WhatsAppnya.

Lebih jelas, untuk kebijakan pengajuan perengkingan tenaga PPP3 di Lingkup Pemkab Halteng, harus pertimbangkan nilai tertinggi. Bukan malah sebaliknya, optimalisasi pengangkatannya yang punya nilai tertinggi tidak di loloskan, beber Bakir Usman.

Bagi kami, Pemkab Halteng tidak memberikan keadilan kepada masyarakat. Walau tolak ukur mengangkat tenaga honorer PPP3 menjadi prioritas utama, tapi pemerintah harus juga menguji kwalitas setiap PPP3 berdasarkan nilai.

Jika seleksi PPP3 kemarin hanya di prioritaskan honorer kenapa di buka untuk umum. Hal ini sama saja peserta seleksi di PRANGK oleh Pemerintah, ulasnya.

Kalau misalnya perekrutan PPP3 dikhususkan pada honorer, “ngapain di buka untuk umum, tutupnya. (Rosa).

READ  Buruh Halteng Capai Kesepakatan UMK 2026, Desak Gubernur Tunduk PP 49/2025.

Share :

Baca Juga

Daerah

Penjabat Bupati Disinyalir Takut Evaluasi Proyek Siluman.

Daerah

Bupati Halteng Buka Rakor Komunitas Belajar Guru 2025: Kolaborasi Jadi Kunci Mutu Pendidikan.

Daerah

Maraknya Kontraktor “Dadakan” Kualitas Pekerjaan Proyek Jadi Rusak.

Daerah

Proyek Rp20 Miliar Rusak, Kejati Malut Diuji: Berani Usut atau Diam?.

Nasional

Satgas TMMD Kodim 1512/Weda Ke 122: Berikan Penyuluhan Hukum.

Daerah

Hari Lahir Kejaksaan ke-80, Kejari Halteng Gelar Donor Darah untuk Kemanusiaan.

Daerah

Forki Halteng Tolak Musyawarah Provinsi: Dinilai Cacat Hukum dan Abaikan Prestasi Atlet.

Daerah

POLDA MALUKU UTARA DIMINTA BERTANDANG KE HALMAHERA TENGAH.

You cannot copy content of this page